+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец инструктажа на рабочем месте

Образец инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье. Каким образом используется журнал инструктажей на рабочем месте. Утверждена ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — это журнал установленной формы основание ГОСТ

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — это журнал установленной формы основание ГОСТ Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте относится к документам, которые необходимо иметь работодателю в подтверждение исполнения организацией требований по охране труда и к основным документам, необходимым в деятельности службы охраны труда.

Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте должна быть единой для всех подразделений организации. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте мастер участка, начальник цеха, лаборатории или службы , получает журнал у инженера по охране труда.

Страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, концы шнуровки скреплены печатью организации. Журнал заверяется подписью лица, ответственного за его ведение или руководителем.

Журналы установленной формы, как правило, изготавливают типографским способом. Срок хранения Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте установлен ст. Так как на рабочем месте проводится несколько видов инструктажа, допустимо журнал разделить по страницам. Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж.

Записи должны располагаться в хронологическом порядке. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственными руководителями по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкцией по охране труда, технической и эксплуатационной документацией.

Поэтому в графе 6 на них делается ссылка, а так же в этой графе делается заключение: инструктаж усвоен, работник допущен к работе или к стажировке. Если нужна, назначается руководитель стажировки из числа опытных работников, со стажем работы не менее 3 лет. Проводится сразу же после первичного инструктажа, ее продолжительность от 2 до 14 смен в зависимости от профессии. Запись делается за каждый день стажировки, описывается то, чем работник занимался в течение смены.

К примеру: знакомство с рабочим местом, подготовка станка к работе, уборка станка, сверление заготовок, обтачивание и т. Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода если другой срок не оговорен в Положении по охране труда. Поскольку его цель — повторить основные требования охраны труда, инструкции используются те же самые, что при проведении первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. В графе 6 описывается причина например, внедрение нового технологического процесса, несчастный случай с работником, нарушение правил охраны труда и пр. Повторный и внеплановый инструктажи допустимо проводить списком.

Если кто-то из работников отсутствует болезнь, отпуск , инструктаж ему проводится после выхода на работу с указанием даты. Нарушение хронологии не допускается.

Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов. Делопроизводство от А до Я. Работа с обращениями граждан. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Журнал учета поступающих грузов форма МХ Личная карточка работника Т Акт о неисправимых повреждениях документов.

Табель учета рабочего времени. Toggle navigation. Забыли свой пароль? Ваше имя. Закрыть Подписаться. Посмотреть образец бланка Посмотреть образец бланка Скачать бланк Скачать бланк. Виды инструктажей на рабочем месте и записи в журнале. Стажировка Проводится сразу же после первичного инструктажа, ее продолжительность от 2 до 14 смен в зависимости от профессии. Повторный инструктаж Проводится с периодичностью не реже 1 раза в полгода если другой срок не оговорен в Положении по охране труда.

Внеплановый инструктаж Данный вид инструктажа проводится в следующих случаях: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий несчастный случай на производстве, авария и т.

Полезная статья? Прочитать позже В избранное Отправить по e-mail Поделиться в соцсетях:. Только зарегистрированные участники могут оставлять комментарии.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Бланки Личная карточка работника Т-2 Табель учета рабочего времени Журнал регистрации приказов по личному составу Журнал учета листков нетрудоспособности Положение об оплате труда. Нормативные акты Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Статьи Внедряем профстандарты.

Инструкция для тех, у кого нет времени и знаний Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов Сроки хранения кадровых документов.

Популярные материалы. Образцы документов. О нас Новости Статьи Полезное в работе. Наши контакты Москва, ул. Электрозаводская, д. Copyright www.

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Наша миссия: сохранение здоровья общества через обеспечение отрасли высококвалифицированными кадрами, подготовленными на основе научных достижений, с использованием принципов гуманизма, нравственности и духовности. Регистрация на субботние подготовительные курсы для учащихся классов. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми. Центр практических навыков.

Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте

Акция месяца 8 88 Первичный инструктаж на рабочем месте — важная процедура, от которой зависит сохранность здоровья и жизни сотрудника на предприятии. Как организовывать первичный инструктаж и как провести обучение без ошибок, расскажут эксперты. Соблюдение требований охраны труда на предприятии является обязательным для всех без исключения категорий работников. Выполнение этого условия обеспечит безопасность производственного процесса в компании.

Каждая фирма в целях организации безопасной работы разрабатывает и утверждает стандарт по ОТ. В нем содержится информация о порядке, периодичности проведения инструктирований, а также Ф. Помимо этого, разрабатываются и утверждаются инструкции по ОТ на все профессии и должности в организации. Эти документы являются базовыми при инструктировании работников. Работники могут приступать к трудовой деятельности после инструктирования, стажировки, проверки знаний ОТ и при наличии подтвержденных навыков безопасных способов выполнения работы.

Виды инструктажей по охране труда. Система управления охраной труда

Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи. Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности. Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и опасных производственных факторах является эффективным инструментом по снижению травматизма.

Инструктажи на рабочем месте

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным.

.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец

.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего​.

Первичный инструктаж

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно провести первичный инструктаж
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.