+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории центра занятости населения

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории центра занятости населения

Утверждать структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников центра, заключать трудовые договоры контракты с работниками центра и расторгать их, принимать решения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков, устанавливать им ставки зарплаты должностные оклады на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью и принимать меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности центра, его материально- технической базы, обеспечивать рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования. Разъясняет права и обязанности клиента, информирует о перечне услуг, о порядке и условиях регистрации и перерегистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости и защиты от безработицы. Осуществляет подбор клиенту службы занятости работы, исходя из имеющихся вакансий. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностной регламент ведущего специалиста. Департамента занятости.

Должностная инструкция бухгалтера 2 категории центра занятости

Утверждать структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников центра, заключать трудовые договоры контракты с работниками центра и расторгать их, принимать решения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков, устанавливать им ставки зарплаты должностные оклады на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты.

Определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью и принимать меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности центра, его материально- технической базы, обеспечивать рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования.

Разъясняет права и обязанности клиента, информирует о перечне услуг, о порядке и условиях регистрации и перерегистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости и защиты от безработицы. Осуществляет подбор клиенту службы занятости работы, исходя из имеющихся вакансий. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8- Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Должностная инструкция профконсультанта. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании ориентации и психологической поддержки населения; - этические нормативных правовых актов в области труда, занятости, профессиональной.

Общие положения. На должность инспектора центра занятости населения I-II категорий назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Инспектор центра занятости населения I-II категорий должен знать:. Инспектор центра занятости населения I-II категорий должен уметь:. Инспектор центра занятости населения I-II категорий назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовые функции. Инспектор центра занятости населения I-II категорий имеет право: 4. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности инспектора центра занятости населения i-ii категорий. Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию инспектора центра занятости населения i-ii категорий.

Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Проходить в установленном порядке аттестацию. Инспектор центра занятости населения I-II категорий несет ответственность за:. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения инспектор центра занятости населения i-ii категорий может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от На главную current Помощь Сервисы Найти профстандарт Справочник должностей.

На должность инспектора центра занятости населения I-II категорий назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;. Не менее пяти лет в органах службы занятости - при среднем профессиональном образовании;.

Не менее одного года в должности старшего инспектор центра занятости населения или главного инспектора центра занятости населения - для ведущего инспектора центра занятости населения;.

Не менее двух лет в должности инспектора центра занятости населения или специалиста центра занятости населения - для старшего инспектора центра занятости населения, или главного инспектора центра занятости населения, или главного специалиста центра занятости населения;. Инспектор центра занятости населения I-II категорий должен знать: Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;.

Формы, методы и порядок проведения работ при предоставлении услуг;. Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней;. Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением;.

Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда;. Особенности предоставления услуг по информированию инвалидов об услугах, оказываемых ЦЗН;. Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел;. Правила расчета размера социальных выплат и финансовой поддержки;. Данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда;. Особенности предоставления услуг по содействию занятости инвалидов;.

Особенности предоставления услуг по поиску подходящей работы инвалидам;. Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой с и используемым программным обеспечением;. Вносить полученную информацию в регистры в соответствии с требованиями программного обеспечения;. Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями к документам в ЦЗН;. Производить анализ и систематизировать поступающую информацию от граждан и работодателей;.

Выполнять работы с применением современных информационных технологий;. Проверять, обобщать и систематизировать поступившую информацию от граждан и работодателей;. Оформлять информационные материалы для СМИ, буклеты, брошюры, листовки, стенды по вопросам услуг, программам и мерам социальной поддержки;. Учитывать в общении с инвалидами при оказании им услуг по содействию занятости имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;.

Согласовывать с гражданином и конкретизировать цели оказания услуг ЦЗН;. Проводить беседы лекции с гражданами о ситуации на рынке труда;. Анализировать статистические данные, устные, письменные и электронные обращения граждан в ЦЗН;.

Оформлять информационные материалы для стендов, буклеты по вопросам осуществления социальных выплат;. Обрабатывать информацию получателей социальных выплат и финансовой поддержки;.

Планировать бюджетные средства на осуществление социальных выплат и финансовой поддержки с учетом ситуации на рынке труда;. Рассчитывать размер социальных выплат и финансовой поддержки;. Вносить информацию о социальных выплатах и финансовой поддержке в базы данных;. Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, обратившимися в ЦЗН;. Выявлять мотивацию обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг;. Делать социально-психологический прогноз коммуникативной ситуации, в которой предстоит общаться;.

Получать персональные данные гражданина, обратившегося в ЦЗН, и соотносить их с потребностями рынка труда;. Работать с документами и составлять отчеты по итогам осуществления деятельности;. Осуществлять проверку поступившей информации от работодателей и граждан;.

Оформлять информационные и методические материалы для граждан и работодателей;. Вносить полученную информацию в регистры получателей госуслуг;. Фиксировать, обобщать и систематизировать поступающую информацию от работодателей и граждан;. Выстраивать эффективное взаимодействие с работодателями, объединениями работодателей, представителями исполнительных органов государственной власти, социальными партнерами;. Учитывать в общении с инвалидами при оказании им госуслуг имеющихся у них ограничений жизнедеятельности;.

Программировать процесс общения и управлять процессом общения;. Учитывать в общении с гражданами их возрастные социально- психологические особенности;. Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами ЦЗН;. Изучать и внедрять в практику личной работы передовой отечественный и зарубежный опыт организации трудоустройства;. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения физических лиц и работодателей.

Информирование об услугах, оказываемых ЦЗН, и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации. Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан. Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.

Осуществление первичной проверки и анализа документов получателей услуг в сфере занятости населения. Сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение, использование, передача, уничтожение данных о гражданах и работодателях, обратившихся в ЦЗН. Внесение информации, содержащей персональные данные граждан, в базы данных, формирование банка резюме соискателей работы. Ведение учета персональных данных граждан и работодателей.

Внесение информации, содержащейся в документах работодателей, обратившихся за подбором необходимых работников, в базы данных, формирование банка вакансий рабочих мест. Ведение документации в соответствии с требованиями нормативных документов по делопроизводству и документоведению. Осуществление сбора и обработки дополнительной информации граждан и работодателей.

Выявление недостающей информации получателей услуг и информации, требующей дополнительной проверки. Сверка количества учетных записей в регистрах и объема оказанных услуг ЦЗН.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Должностная инструкция главного бухгалтера Должностные обязанности главного бухгалтера, образец должностной инструкции главного бухгалтера. Наш образец должностной инструкции главного бухгалтера подойдет средним и большим компаниям, в которых бухгалтерия состоит из нескольких человек. Мы сделали акцент на должностных обязанностях главного бухгалтера, связанных с руководством и разработкой общих принципов работы бухгалтерии. Главного бухгалтера на период его отсутствия замещает бухгалтер 1.

Должностная инструкция начальника отдела центра занятости населения

Должностная инструкция профконсультанта. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании ориентации и психологической поддержки населения; - этические нормативных правовых актов в области труда, занятости, профессиональной. Резюме, как переписанная должностная инструкция. Пишите о ведущий инспектор отдела профобучения и профориентации ЦЗН г. В должностной инструкции И.

На должность бухгалтера I категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет;. Организовывать работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ услуг , финансовых результатов деятельности Общества.

N 90 НЦПИ Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников центров занятости населения согласно Приложениям N 1 и 2. Министр труда и социального развития Российской Федерации А.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела социального развития, образец года. Должностная инструкция начальника отдела социального развития должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела социального развития, права начальника отдела социального развития, ответственность начальника отдела социального развития. В должностной инструкции начальника отдела социального развития должны быть отражены следующие пункты:.

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории центра занятости населения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8 88 Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения. Все права защищены.

В соответствии с приказом Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия далее — Госкомзанятости Хакасии от Проверяемый период с Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. В Центр занятости за январь-сентябрь года работодателями заявлена потребность в работнике, в т. Выявленные нарушения исправлены в ходе проверки.

.

.

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. coiproverab

    Ну нахер я на рыбалку

  2. Осип(Иосиф)

    В целом считаю, что есть шансы побороться за ст 66 Расписания. Но не ясен один момент.

  3. Митофан

    Здравствуйте Тарас, у меня вопрос на тему самообороны в Украине. Где проходит та грань между самообороной и непреднамеренным убийством? Посадят ли человека 1, если он убьет человека 2, который будет угрожать ему холодным оружием и какую ответственность будет нести человек 1 за данное деяние? А так же в случае нанесения тяжёлых и средних травм.Спасибо

  4. Эрнест

    Украинц просыпайтесь.Ну как ЛОХОВ вас используют.