+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как распределяется кту в начальной школе

Как распределяется кту в начальной школе

Найти золотую середину между неизбежностью сокращения численности персонала ввиду снижения объемов производства на начало кризиса и желанием сохранить костяк наиболее квалифицированных кадров, потребность в которых в конце кризиса станет крайне необходимой, ставит совершенно новые задачи перед собственниками и менеджментом. По мнению многих специалистов, одним из направлений антикризисных мероприятий является организация работы предприятия с меньшей численностью персонала. Кажущая на первый взгляд простота решения на практике сталкивается с многочисленными проблемами, главная из которых - узость и недостаточность профессиональных навыков индивидуального работника, крайне ограниченная возможность взаимозаменяемости работников даже среди сотрудников близких профессий. А рыночная экономика с ее кризисными явлениями требует совершенно нового работника, владеющего значительно большим разнообразием профессиональных навыков, способного быстро перестраиваться в зависимости от текущих потребностей конкретного предприятия и всей экономики в целом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет коэффициента трудового участия. Первоначально коэффициенты трудового участия определяются по предметно-методическим или предметно-цикловым объединениям далее - методические объединения МО экспертным советом школы в составе заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной работе, представителя профсоюзного комитета, экономиста или бухгалтера, представителей методических объединений.

80 сомов за урок... Как считается зарплата учителей в Кыргызстане?

Расчет коэффициента трудового участия. Первоначально коэффициенты трудового участия определяются по предметно-методическим или предметно-цикловым объединениям далее - методические объединения МО экспертным советом школы в составе заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной работе, представителя профсоюзного комитета, экономиста или бухгалтера, представителей методических объединений. Коэффициент трудового участия каждого работника ежемесячно определяется на основании данных трудовых паспортов, заполняемых комиссиями по заполнению трудовых паспортов учителей методических объединений.

Трудовые паспорта отражают результаты работы каждого учителя в течение отчетного периода. Комиссии по заполнению трудовых паспортов избираются собранием членов предметно-методических или предметно-цикловых объединений. Средний арифметический размер коэффициента трудового участия по работникам предметно-методических или предметно-цикловых объединений равен коэффициенту трудового участия, определенному экспертным советом для всего методического объединения.

Коэффициент трудового участия устанавливается на учителя и представляет собой совокупность коэффициентов, каждый из которых отражает степень нагрузки в учебном процессе, во внеурочной деятельности школы, результативность обучения и качество знаний учащихся, исполнительскую дисциплину. Школа вправе дополнить или сократить рекомендуемые индикаторы оценки результативности и качества работы учителя, утвердив ее внутренним Положением по оплате труда работников.

По первому индикатору "сложность и интенсивность работы" КТУ рассчитывается сравнением нормативной и фактической наполняемости учащихся в классах первоначально по каждому педагогу, в последующем - по методическому объединению таблица 1.

Расчасовка базисного учебного плана по предметам и педагогам производится на начало учебного года и может быть скорректирована в связи с существенным изменением численности учащихся.

В соответствии с базовым Положением по оплате труда, КТУ по индикатору "сложность и интенсивность работы" начисляется в размере 0,1 за каждые 5 процентов перевыполнения нагрузки по нормативу наполняемости классов. Норматив наполняемости устанавливается для первой и второй ступени городских школ - 30 учащихся, сельских - 25 учащихся, для третьей ступени соответственно - 25 и 20 учащихся.

Министерство образования и науки Кыргызской Республики. Главная Документы Расчет коэффициента трудового участия. Подписаться на новости Поздравляем! Вы успешно подписались на почтовую рассылку Министерства образования и науки КР. Рекомендуемые индикаторы для определения КТУ: - сложность и интенсивность работы; - качество воспитательной и внеклассной работы; - подготовка и проведение конференций, семинаров, педагогических советов; - подготовка учащихся к олимпиадам; - разработка и внедрение авторских программ; - методическая работа; - состояние кабинетов; - отсутствие административных взысканий; - качественное ведение документации; - исполнительская дисциплина.

Версия для печати. Пресс-центр Новости Видео Фото-галерея. Обратная связь Контакты Адреса и схемы проезда Обращения и запросы Личный прием граждан. Образование Дошкольное Школьное Внешкольное Профессионально-техническое Высшее Государственный образовательный стандарт Государственные услуги. Электронные материалы Электронные учебники Нормативно-правовая база Публикации Статистика Электронная библиотека Ассоциация электронных библиотек.

Применяем коэффициент трудового участия

Средняя заработная плата учителя в Кыргызстане в настоящее время составляет 11 тысяч сомов. Об этом пресс-секретарь министерства образования и науки Марина Гречанная сообщила VB. Но согласно ведомственным расчетам, предоставленным редакции, чтобы получить эту сумму, преподавателем необходимо работать в сельской местности и иметь стаж не менее 15 лет. Оклад молодого учителя, отработавшего 32 часа в неделю, составляет 8 тысяч , 5 сомов. А того же административного персонала — 8 тысяч сомов. Самая высокая зарплата, исходя из расчетов, у опытных стаж не менее 15 лет учителей начальных классов школ, расположенных в высокогорье - 16 тысяч сомов. Всего заработная плата молодого учителя со стажем пед.

Аналитика: из чего складывается зарплата учителя и сколько получается в итоге

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле. N i —норматив финансирования на реализацию государственного стандарта, установленный постановлением главы городского округа гор Воронеж. Р - учебные расходы, устанавливаемые постановлением главы городского округа город Воронеж на текущий календарный год;. Hi —количество учащихся i —ой категории в образовательном учреждении, i — норматив для i —ой категории учащихся. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителя осуществляется в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, утвержденным приказом руководителя управления образования администрации городского округа город Воронеж.

Об этом на августовском заседании учителей рассказал премьер-министр Кыргызстана Мухамедкалый Абылгазиев. Для того чтобы поднять зарплату 80 тысячам учителям, в республиканском бюджете предусмотрено 14,1 млрд сомов. А сколько учителя получают сейчас? Редакция Kaktus. Из чего складывается и от чего зависит зарплата учителя До года зарплата учителя в Кыргызстане рассчитывалась по единой тарификационной сетке был оклад за ставку, в зависимости от категории. Однако 31 мая года правительство Кыргызстана ввело новые условия оплаты труда работникам педагогической сферы. С тех пор платить стали за академические часы.

.

.

.

.

.

.

Самая высокая зарплата, исходя из расчетов, у опытных (стаж не менее 15 лет) учителей начальных классов школ, расположенных в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Часть 1. Неуспеваемость у учащихся младших классов. Биологические причины
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Осип

    Эй ей ей , какие шутки , я уже лайк поставил и подписан , после выборов жду газ в 6 раз дешевле

  2. elritiru

    Проще получить гражданство другой страны . И дешевле и катайся на чем хочешь.

  3. Лучезар

    Только нал и никаких карт , только идиоты могут хранить типа свои деньги на карточке .