+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Применение аналогии права 10 гк рф в трубовом праве

Применение аналогии права 10 гк рф в трубовом праве

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Кузнецова Лариса Евгеньевна. Применение гражданско-правовых норм к трудовым отношениям по аналогии : Дис. Глава I Основания применения гражданско-правовых норм к трудовым отношениям по аналогии. Глава III Некоторые проблемы применения гражданско-правовых норм к трудовым отношениям по аналогии. Введение к работе Актуальность темы исследования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовое право — это часть гражданского права.

Порок воли в трудовом договоре: применяются ли правила ГК?

Федеральным законом от 5 мая года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 22 октября года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 23 мая года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 3 июля года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. График работы:. Положение о приемной суда. Телефоны для справок. Госпошлина расчетный счет, бланки квитанций.

Для оказания помощи маломобильным группам населения на входе в здание суда установлена кнопка вызова специалиста. Также Вы можете воспользоваться следующими телефонами: , Ответственный: Администратор суда Щелканов И.

В соответствии с ФЗ от N ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" на территории Трусовского районного суда г.

В соответствии с ч. Стёпин А. Федеральный судья Трусовского районного суда г. Принимая решение по трудовому спору, как и при рассмотрении других категорий дел частноправового характера, суд определяет процессуальную возможность прямого урегулирования правовых отношений, при применении положений действующего законодательства и соглашения сторон. Способ прямого урегулирования правового отношения, предполагает использование внутриотраслевых возможностей при разрешении трудового спора.

В случае их недостаточности, исходя из сущности самого правового отношения, применению подлежат нормы законодательства регулирующего сходные отношения аналогия закона. Особенностью трудовых отношений является договорной порядок их урегулирования. Так, согласно статье 9 Трудового кодекса РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.

Нормы Трудового кодекса РФ не предусматривают случаи применения аналогии закона. Вместе с тем, отдельные положения кодекса, свидетельствуют о возможности применения данной аналогии. Так, наряду с работниками по трудовому договору, кодексом предусмотрены лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

В связи с чем, согласно статье 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В данном случае аналогия закона, связанная с применением норм Гражданского кодекса РФ будет способствовать конкретизации отдельных положений отраслевого законодательства, что необходимо для правильного рассмотрения трудового спора и обеспечении защиты прав и интересов работника.

С этих позиций, аналогия закона, рассматривается, как правовое средство, которое помогает исчерпать все возможности отраслевого законодательства для урегулирования, спорного правового отношения. Аналогия закона позволяет решить проблему достаточности внутренних национальных правовых средств для защиты частного права. Данная категория является основополагающей в теории права.

Ее актуальность обусловлена: частными изменениями в трудовом законодательстве; проблемой отраслевого и межотраслевого регулирования трудовых отношений.

В теории права различают аналогию права полную аналогию и аналогию закона неполную аналогию. Данные виды аналогии обусловлены степенью урегулированности общественного отношения. В отличие от аналогии права, аналогия закона применяется тогда, когда трудовые отношения недостаточно урегулированы и возникает потребность восполнения и дополнения существующих положений закона, нормами, регулирующими сходные отношения, а также внесения определенности во взаимоотношения участников конфликта.

Предпосылки применения аналогии закона заложены статьей Трудового кодекса РФ, о видах ответственности за нарушение за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В статье указано, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В статье 1 Трудового кодекса РФ, указаны отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Разнообразие данных отношений, также свидетельствует о возможности применения аналогии закона.

К ним относятся, отношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю в том числе профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства включая законодательство об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами [3].

В качестве примера применения аналогии рассмотрим правовые ситуации, связанные с правовыми гарантиями заключения трудового договора.

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ, к ним относятся: запрещение необоснованного отказа в заключении трудового договора; недопущение, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников [4].

В дополнение к статье 64 Трудового кодекса РФ, по аналогии, также могут быть применены положения статьи Аналогия закона в данных случаях заключается в том, что Трудовой кодекс РФ не охватывает всех возможных правовых ситуаций, при которых не допускается отказ в приеме на работу.

Вместе с тем, как показывает практика, аналогия закона применительно к трудовым спорам применяется достаточно редко, наиболее частными случаями ее применения выступают правовые ситуации, связанные с компенсацией морального вреда. Нормы Трудового кодекса РФ содержат положения о праве работника на возмещение причиненного ему в результате неправомерных действий работодателя морального вреда. Вместе с тем в кодексе отсутствуют нормы о содержании данного правового института. Нормы, определяющие понятие и признаки морального вреда содержаться в Гражданском кодексе РФ.

Обратимся к такому примеру. С мая года он был переведен на должность бетонщика. С приказом об увольнении истец ознакомлен не был, трудовую книжку получил 23 мая года. По мнению истца, незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный вред. Просил признать увольнение по подп. Восстановить на работе в должности бетонщика. Суд, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований частично.

Удовлетворяя требования истца в части компенсации морального вреда, суд применил нормы ст. Размер этой компенсации определяется судом. Для решения вопроса о размере компенсации морального вреда, были также применены по аналогии закона положения части 1 статьи ГК РФ. В соответствии с нормами данной статьи, если гражданину причинен моральный вред физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При этом обязательным условием наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Данный вывод суда соответствует п. Суд указал, что поскольку действия работодателя признаны неправомерными, требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению. Применение аналогии закона при вынесении судебного решения по трудовому спору, должно строиться с учетом правовых пределов условий применения аналогии.

Во-первых, основным пределом применения аналогии закона, является принцип законности. Это достигается в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ [7].

В-третьих, пределом применения аналогии закона является законодательный акт, который регулирует сходные отношения. Так, к трудовым отношениям, связанным с заключением трудового договора по аналогии могут быть применены нормы ГК РФ о договоре и обязательствах.

К правовой ситуации, когда работодатель не исполняет своих обязательств по выплате по причине задержки заработной платы, могут быть применены положения ст. Правовая ситуация по несвоевременной выплате заработной платы связана с нормами ст. Аналогия закона может быть применена в данных случаях, поскольку напрямую связана с защитой прав и законных интересов работника. Необходимость применения аналогии при данном условии обусловлена системностью правовых норм, наличием законодательного акта, регулирующего сходные отношения.

В-четвертых, пределом применения аналогии закона является предмет правового регулирования общественного отношения. Для рассмотрения спора суд определяет вид правоотношения, а также необходимость применения законодательства регулирующего сходные отношения.

Так, согласно части 1 статьи Трудового кодекса РФ, п ри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. С позиций защиты частного права, данные нормы по аналогии подлежат применению не только в отношении юридического лица, но и в отношении работодателей - индивидуальных предпринимателей.

Применительно к трудовым отношениям рассмотри случай применения межотраслевой аналогии. В обоснование исковых требований им указано, что 4 июля года решением внеочередного собрания акционеров ЗАО пункт 5 повестки дня он был досрочно освобожден от занимаемой должности генерального директора ЗАО.

Срок его полномочий истекал в году. Исполнение обязанностей генерального директора ЗАО являлось его единственным постоянным местом работы. Досрочное, освобождение его от занимаемой должности увольнение с работы являлось незаконным. Просил признать недействительным решение внеочередного общего собрания акционеров ЗАО от 4. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за вынужденный прогул за период с 4. Удовлетворяя исковые требования, судом установлено нарушение ответчиком норм ст.

Предоставить информацию о перевыборах руководства общества. При выдвижении кандидата указываются необходимые сведения о нем, предусмотренные уставом или внутренними документами общества.

Отстранение от должности генерального директора и назначение нового не может быть отнесено к организационным вопросам, вследствие чего требования истца о признании недействительным решение собрания по 5 пункту повестки дня об освобождении его от занимаемой должности, обосновано и подлежит удовлетворению. Причиной аналогии закона являются также потребности более полного отображения правовых оснований разрешения юридического дела. Принимая решение, суд обращается к системе законодательства и системе права в целом.

По мнению Н. Вопленко аналогия относится к конкретизации права, взаимосвязанной с толкованием юридических норм [9]. Нормы, применяемые по аналогии, следует рассматривать в качестве дополнительных, к положениям основного закона. По своей сути аналогия закона не ликвидирует недостаток, существующий в нормативном правовом акте, как таковой, поскольку он остается, но восполняет его один раз для разрешения конкретного дела [10].

Условиями применения аналогии выступают правовые пределы судебного усмотрения, которое рассматривается не только как право суда, но и как его обязанность. Аналогия закона применима к тем отношениям, которые связаны с частным правом и его судебной зашитой. Судебное усмотрение позволяет судье применить аналогию при рассмотрении сложных категорий дел. Отраслевая и межотраслевая аналогия закона характеризует единство судебной практики при рассмотрении данных категорий дел. Судебная практика также как и аналогия является средством восполнения недостатков отраслевого законодательства.

То есть судебная практика формирует единство подходов и создает тем самым условия для разрешения спора с позиции закона, а аналогия позволяет определить правильность судебной практики, поскольку восполняет пробелы в законе с помощью положений закона, но другой отрасли права.

Для юридической практики и в особенности для судебной это особенно ценно, поскольку формирует единство подходов к пониманию сущности правоотношения и практике принимаемого решения.

Таким образом, решение суда по аналогии закона при рассмотрении трудового спора основано на судебной практике и требованиях норм закона. Также, это решение, основанное на содержании права выраженного в законе, на исчерпывающих правовых средствах урегулирования трудовых отношений.

Сухарева, В. Пункт 2. Общая теория права.

Применение аналогии права 10 гк рф в трубовом праве

Если требование о восстановлении трудовых прав не удовлетворено или гражданин не согласен с принятым решением, он вправе обратиться в суд в порядке искового производства. Такой иск согласно п. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы можно подавать в суд на бумажном носителе или в электронном виде в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. Развитие России на современном этапе характеризуется значительными экономическими и политическими преобразованиями. Это обусловило существенные изменения законодательства, направленного на адекватное правовое регулирование происходящих реформ. В сфере трудового законодательства определенным итогом таких изменений явилось принятие Трудового кодекса Российской Федерации, по-новому регулирующего трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Принимая решение по трудовому спору, равно как и по другим категориям дел частноправового характера, суд определяет процессуальную возможность прямого урегулирования правовых отношений при применении положений действующего законодательства и соглашения сторон. Способ прямого урегулирования правового отношения предполагает использование внутриотраслевых возможностей при разрешении трудового спора. При их недостаточности, исходя из сущности правового отношения, применению подлежат нормы законодательства, регулирующего сходные отношения аналогия закона. Особенностью трудовых отношений является договорной порядок их урегулирования.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГК РФ, Статья 10, Пределы осуществления гражданских прав, Гражданский Кодекс Российской Федерации

Механизм правоприменения требует взаимодействия норм различной правовой природы, и наиболее тесная связь прослеживается между нормами гражданского и трудового права. Дело в том, что трудовое право как комплексная самостоятельная отрасль права, является вторичной по отношению к гражданскому праву, и поэтому трудовые отношения в сфере договорного регулирования, на наш взгляд, подвержены межотраслевому правовому регулированию. Сфера договорного регулирования отношений по выполнению работ и оказанию услуг является в той или иной степени общей для двух отраслей права и служит тем самым базовым основанием межотраслевых связей данных отраслей [1].

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Федеральным законом от 5 мая года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 22 октября года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральным законом от 23 мая года N ФЗ Официальный интернет-портал правовой информации www.

Применение аналогии при разрешении трудовых споров

Цыбуленко А. В судебной практике, как и в любой правоприменительной деятельности, периодически возникают проблемы, связанные с обнаружением пробелов в применяемом законодательстве и их преодолением при разрешении конкретных правовых споров. Одной из причин этого, как отмечает Г. Несмотря на поправки и уточнения, внесенные в Трудовой кодекс РФ В судебной практике возникают ситуации, на которые в действующем Трудовом кодексе РФ нет однозначного ответа.

.

.

.

СУБСИДИАРНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ПРАВА / АНАЛОГИЯ ЗАКОНА . 2 ГК РФ). При этом и трудовое законодательство также не содержит прямого . действие, характер действия нормативно-правовых предписаний» [

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Жанна

    3. Діставай великі чумайдани, мішки і торби, бери всіх своїх домашніх включаючи котів, біжи в АТБ і скуповуй гречку, борошно, свічки і сірники, бо піздєц скоро. Пизди тих, хто лізе поперед черги, бо він забере все і тобі не вистачить.

  2. Алевтина

    1 суды не хотят это делать, ждут какой-то отмашки от правительства.

  3. giaride

    Повестка по звонку не считается юрист хуев учи закон . Вот такие не образованные юристы учат . Все просто 51 статья и все . Если могут посадить , то посадят , а если нет , то зачем помогать . Если следователь с тобой ведет допрос , то это говорит только о том что у него не достаточно база чтобы посадить . Задача следователя закрыть дело и не важно кто сядет и виновен ли обвиняемый .

  4. Людмила

    НИ КОГДА НЕ НУЖНО решать вопросы с сотрудниками ГИБДД на месте

  5. Силантий

    Дайте, буть-ласка,відповідь на таке питания,якщо авто на Тим.Воз.і немає прострочки.Як її перевести в режим імпорт і чи треба платити штраф 8500 грн.На митниці вимагають 8500 обов'язково, незважаючи що нема прострочки.Як правильно робити.